Khi nào nên thông báo việc kết hôn với công ty?
Dường như nhiều cặp đôi đã quyết định chọn thời điểm chuyển giao giữa thời đại Heisei và Reiwa để một lần nữa suy nghĩ về chuyện kết hôn. Chúng ta có thể thấy hôn sự của các nghệ sĩ diễn ra nối tiếp nhau, và xu hướng “đám cưới thời Reiwa" trở nên khá bùng nổ.
Bất kể thời điểm nào, bản thân cuộc hôn nhân đã là một chuyện rất đáng chúc mừng. Mặc dù đây chỉ là vấn đề cá nhân, nhưng báo cáo việc này lên công ty lại chính là một quy tắc của xã hội. Nếu tổ chức hôn lễ, tiệc cưới, bạn sẽ cần phải mời sếp hoặc đồng nghiệp đúng không? Do đó, trong bài viết này, tôi sẽ giải thích đến bạn cách để thông báo chuyện kết hôn với công ty.
Thông báo ít nhất 3-4 tháng trước đám cưới của bạn
Liệu bạn có bao giờ nghĩ “kết hôn là một sự kiện cá nhân, vì vậy không cần thiết phải thông báo với công ty" không? Quả thực, kết hôn và nhập hộ khẩu là vấn đề riêng tư, nhưng nếu muốn tổ chức lễ cưới hoặc đi hưởng tuần trăng mật chẳng hạn, bạn sẽ buộc lòng phải vắng mặt tại công ty. Ngoài ra, bạn cũng cần phải đổi họ và thực hiện một số thủ tục hành chính liên quan đến việc nhập hộ khẩu nữa.
Trong khi nghỉ phép, bạn sẽ phải bàn giao lại công việc của mình cho người khác. Sẽ có những tình huống bạn cần khiến cho sếp, đồng nghiệp và mọi người trong công ty hiểu và hợp tác với mình.
Ngoài ra, nếu bạn muốn mời họ đến dự lễ thành hôn hoặc tiệc chiêu đãi, để thuận tiện lịch trình, nên thông báo ít nhất 3-4 tháng trước khi kết hôn.
Đầu tiên, nên thông báo sếp trước nhé
Tôi hiểu rằng bạn sẽ muốn chia sẻ chuyện hỷ sự với những người đồng nghiệp thân thiết đầu tiên. Tuy nhiên, là một cá nhân trong tập thể, một điều căn bản là phải báo cáo cho người giám sát trực tiếp của bạn trước.
Sau đó, tùy theo hướng dẫn của sếp, bạn thông báo theo thứ tự như sau: cấp trên, người lớn tuổi trong công ty → đồng nghiệp và bạn bè. Sẽ không hay nếu bạn nói chuyện này với đồng nghiệp, bạn bè thân thiết trước, rồi thông tin gián tiếp truyền tới tai của cấp trên.
Điều này sẽ khiến sếp của bạn bị mất măt, nên bạn hãy chú ý đến thứ tự khi thông báo nhé.
Bạn nên thông báo những gì?
Khi hôn sự đã được quyết định, hãy thông báo những điều sau càng sớm càng tốt.
Xác nhận việc tham dự lễ cưới và tiệc chiêu đãi
Bạn cần thông báo với sếp và đồng nghiệp về lịch trình buổi lễ và tiệc chiêu đãi. Nếu bạn muốn nhờ họ với tư cách khách mời danh dự phát biểu hoặc nâng ly chúc mừng trong buổi tiệc, hãy chắc chắn bạn đã với họ rằng “Rất mong anh/chị đến dự tiệc cưới của chúng tôi". Mời tất cả tiền bối và đồng nghiệp ở công ty có thể sẽ khó khăn vì lý do số lượng. Vì vậy đừng quên nói với họ rằng, bạn mời sếp với tư cách là người đại diện và sẽ mời họ tham dự một bữa tiệc thứ hai.
Ngay cả khi bạn chỉ đăng ký kết hôn mà không tổ chức lễ thành hôn hay tiệc chiêu đãi, bạn cũng nên thông báo càng sớm càng tốt.
Xác nhận thủ tục hành chính
Nếu họ và địa chỉ của bạn thay đổi sẽ dẫn đến việc cần thiết phải thực hiện một số thủ tục hành chính nội bộ. Bạn hãy hỏi người phụ trách về những điều khoản cần phải thay đổi, cũng như thủ tục chi tiết, chẳng hạn về các loại bảo hiểm, các vấn đề liên quan đến thuế, thay đổi địa chỉ e-mail và tài khoản nhận lương…
Các bạn nữ cần cân nhắc về công việc trong tương lai?
Hôn nhân là một sự kiện có ảnh hưởng to lớn đến cuộc sống của người phụ nữ. Không chỉ là về công việc của người bạn đời, có những lúc bạn sẽ phải suy nghĩ về việc mang thai và sinh nở.
Bao gồm cả trường hợp nghỉ việc, có không ít trường hợp rất khó để trở lại làm việc như trước. Bạn nên tham khảo ý kiến của sếp và những người xung quanh về việc có nên thay đổi cách thức làm việc không, chẳng hạn như rút ngắn giờ làm hoặc làm bán thời gian.
Ai cũng muốn hôn sự của mình được chúc phúc từ những người xung quanh. Việc báo cáo hôn sự sao cho suôn sẻ là tất nhiên, nhưng điều quan trọng là phải truyền tải được lòng biết ơn của bạn với cấp trên, tiền bối và đồng nghiệp trong công ty.
Để xây dựng một mối quan hệ tốt hơn sau khi kết hôn, có thể nói đây là một điểm vô cùng thiết yếu.