Hoạt động tìm việc của sinh viên mới tốt nghiệp ở Nhật
Tại Nhật Bản, sau khi tốt nghiệp đại học, phần nhiều sinh viên sẽ tìm kiếm việc làm tại các công ty. Họ được gọi dưới cái tên “mới tốt nghiệp", nhưng về cơ bản, tất cả đều có cùng thời gian tìm kiếm việc làm.
Khái niệm “mới tốt nghiệp" này được cho là khá xa lạ ở nước ngoài. Nguyên nhân vì tuyển dụng nhân sự có kinh nghiệm là phổ biến, bởi tầm quan trọng của kỹ năng trong việc tìm kiếm việc làm. Mặt khác, ở Nhật Bản hoạt động tìm việc chính là đầu tư vào tiềm năng của sinh viên mới tốt nghiệp.
Bài viết này sẽ tập trung vào hoạt động tìm kiếm việc làm ở Nhật Bản, một điều có lẽ khá xa lạ với người nước ngoài.
Thực tập – Ưu tiên tìm việc làm hơn học?
Một sự kiện quan trọng trong hoạt động tìm việc ở Nhật Bản chính là thực tập. Đó là trải nghiệm làm việc mà các công ty tạo ra cho sinh viên. Đặc biệt, khóa thực tập hè tận dụng thời gian nghỉ hè khá phổ biến, và việc đăng ký cần phải được tiến hành từ một đến hai tháng trước khi sự kiện diễn ra. Nói cách khác, bạn cần nghiêm túc xem xét việc tham gia vào khoảng tháng 6 năm thứ ba đại học.
Số lượng người đăng ký thực tập bị hạn chế, và đương nhiên sinh viên sẽ tập trung vào các công ty nổi tiếng. Ngay cả khi đã đăng ký, sẽ có vòng sàng lọc đơn và phỏng vấn, vì vậy cũng không quá khi nói rằng hoạt động tìm việc thực sự đã bắt đầu vào lúc đó.
Về cơ bản, thực tập không phải là một quá trình tuyển chọn. Tuy nhiên, nếu thực tập sinh nhận được đánh giá cao, đó sẽ là lợi thế cho kỳ tuyển chọn thực sự. Về phía công ty, họ cũng muốn giữ lại những sinh viên xuất sắc từ kỳ thực tập.
Nét độc đáo trong trang phục tuyển dụng là gì?
Người Nhật rất tôn trọng tính hợp tác. Tinh thần teamwork là quan trọng hơn so với cá nhân, nên mọi sự phô trương sẽ gây khó chịu. Dù cho thời sinh viên bạn sở hữu một phong cách thời trang độc đáo, nhưng khi đi tìm việc thì phải mặc trang phục tuyển dụng (recruit suit), và khôi phục lại màu tóc đen như ban đầu cho mái tóc nhuộm.
Tất nhiên, một số cách ứng xử là bắt buộc, nhưng có vẻ cũng hơi lạ khi mọi người cùng đến các hội thảo và địa điểm phỏng vấn trong trang phục tuyển dụng giống nhau.
Văn hóa độc nhất của Nhật Bản đang dần thay đổi
Với những sinh viên tốt nghiệp vào năm 2021, quy tắc về thời kỳ dỡ bỏ lệnh cấm tuyển dụng đã không còn nữa. Xu hướng trong tương lai là tuân thủ các quy tắc quốc tế, chuyển sang tuyển dụng cả năm. Tuy nhiên, gần đây, dù đã giảm bớt nhưng vẫn còn có những công ty ngụ ý yêu cầu bản viết tay sơ yếu lý lịch. Các quy tắc độc nhất của Nhật Bản vẫn còn tồn tại, chẳng hạn như phỏng vấn nhiều vòng.
Hoạt động tìm việc đang thay đổi từng chút một. Sẽ thật lý tưởng nếu có thể thay đổi theo hướng mà sinh viên có thể tập trung học tập, rồi vận dụng thành quả học tập của mình sau này trong công việc!